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下面这个博主只卖HR人力资源资料

99元一份的资料，卖了418份，挣了4W+

别看这一份小小的资料，一年的利润比上班可不会差

更何况还是个付业玩玩，下班花两个小时就行，并不需要全职去干。

1、资料齐全

想要用户买你的资料，那么你的资料一定要齐全，能满足用户日常的工作需求。

如果这一点都不能解决，用户是不会买单的。

博主就是整理了行业内所有优质的HR资料，这些资料日常工作足够使用了，并且实时更新。

用户买了资料后，不仅能帮用户提升工作效率，节约时间。还能帮助他们早点完成任务，早下班，得到领导的赞扬。

2、内容容易复制

博主的内容也是容易复制的，分享的全是HR必备的资料。

利用阿里、腾讯、华为这些热门企业的资料来引流

笔记只要是带这些大厂的，基本上都有用户想要

想要的就引导去店铺购买齐全的打包资料

这些大厂制定都是很完善的，资料价值高，用户愿意付费

每天的就是不断的分享各种HR的资料，一天一个账号多发几条笔记。

3、一些总结

内容的质量决定了是否能够留住用户，让用户购买。

资料一定是要比同行多或者全，因为你不是原创，那就靠数量取胜。

成功的内容创作一定要明确受众的需求是什么。

博主通过对HR行业的深入了解，准确找到了HR从业者和职场新人最需要的资料。

换个行业也一样，找到用户的需求。

只有真正满足市场需求，吸引才能到更多用户。

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admin

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